會上首先由各部門總監(jiān)匯報了2016年度工作總結(jié)及2017年度工作計劃,然后劉總對2016年度工作整體情況進行了點評及2017年度工作展望。劉總指出,2016年我們整個團隊不斷在進步,按GMP的規(guī)定高標準、嚴要求落實各項工作。同時2016年我們企業(yè)在運營中也有些遺憾:例如個別省份中標不執(zhí)行,產(chǎn)品的工藝摸索花費時間過長都直接影響市場銷售。其次臨床產(chǎn)品核查,申報品種前期的投入全部損失。
今天我們大家在一起總結(jié),目的是在2017年度工作中減少遺憾,我們還有可能遇到更大的挑戰(zhàn)。在工作中要敢于擔責、敢于擔當,充分發(fā)揮管理者的作用,敢于發(fā)現(xiàn)問題,面對問題,不回避問題,相信公司的整個管理體系還能上一個新的臺階。
最后劉總對各部門2017年度工作提出要求:
1、國家兩票制執(zhí)行,招標還在繼續(xù),銷售如何去突破有增長,銷售部要順趨勢、促變革,打好2017年嚴峻銷售戰(zhàn)役。
2、即日起生產(chǎn)車間主任必須在生產(chǎn)一線,強化GMP規(guī)范操作,由生產(chǎn)劉副總牽頭成立企業(yè)專家小組每天不定時隨時對各車間巡視檢查一遍,加強日常管理。
3、過去現(xiàn)場管理有要求、無措施,2017年要有措施同時充分發(fā)揮QA的作用,將各項工作落實到位。
4、質(zhì)量部要嚴把質(zhì)量關(guān),加強過程管控提升企業(yè)GMP質(zhì)量管理體系。
5、加強培訓(xùn),行政人事部要督促、監(jiān)督、指導(dǎo)各部門把培訓(xùn)落實到位,培訓(xùn)不僅提升員工的整體素質(zhì),同時給部門管理帶來更多的好處,最終推動整個企業(yè)的發(fā)展。
6、財務(wù)部要加強與銷售部溝通,了解銷售模式做好監(jiān)督服務(wù)工作。
希望2017年各管理者帶領(lǐng)所在的部門克服困難,接受挑戰(zhàn),只要一起努力,相信能把工作做好,不要辜負全星員工對我們的希望,面對2017即將到來的重大變革、挑戰(zhàn),我們一起向前邁步。